整合了当前主流的绩效考核方式，支持用户个性化绩效方案的设置,从根本上解决了人工

传统考核方式的业务数据汇总分析难、业务流程落地难的状况。并综合利用医院各种数据

，将科室目标管理、全面质量管理、人员档案等形成统一的信息管理平台。通过长期

的绩效激励机制，提高医务人员的工作积极性，最大限度的提高医院的工作效率，持续提

升医疗和服务质量，从而提高医院的综合实力。

帮助医院挖掘自身管理潜力，合理分配并高效使用有限资源，加强风险管控，获得医院利益优化。告别手动流程，提高数据准确性，实现全面预算自动化，高度灵活和扩展的控制策略，实现业财一体化的事前事中预算控制，助力企业目标达成。

是涵盖全生命周期的智能合同管理系统，通过前期合同管理规划，设置合同收付款节点、结合节点触发条件，形成完整合同执行管理，并结合智能化功能应用形成合同跟踪及数据整合应用分析的合同管理解决方案。